Planeamento e Avaliação de Formação Institucional

Objectivos:

Com este curso, pretende-se reflectir sobre o papel do responsável de recursos humanos no planeamento de acções de formação, diagnóstico das necessidades formativas, na adequação das competências requeridas dos funcionários aos objectivos das instituições, bem como na racionalização e efectividade dos gastos com a capacitação.

Requisitos:

Ser responsável ou técnico da área de Gestão de Recursos Humanos.

Carga horária: 

40 horas