Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Pessoal

Objectivos: 

Dotar os participantes das principais competências técnicas no domínio da gestão de quadros de pessoal, recrutamento, acolhimento, mobilidade, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de competências, bem como na aplicação dos instrumentos jurídicos sobre férias, faltas e licenças, regime disciplinar e sistema retributivo.

 Requisitos:

Servidores públicos afectos à área de Recursos Humanos.

Carga Horária:

120 horas