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“A REFORMA COMEÇA AGORA”: ENAPP PROMOVE CULTURA DE PREPARAÇÃO PARA A REFORMA

Os funcionários da Escola Nacional de Administração e Políticas Públicas (ENAPP) preencheram, hoje, o Auditório 1 da instituição, para participar na palestra subordinada ao tema “A reforma começa agora”, realizada no âmbito do Programa de Preparação para a Reforma.

A iniciativa teve como objectivo preparar e orientar os colaboradores para esta nova etapa da vida, proporcionando conhecimentos e ferramentas que contribuam para uma transição mais consciente, equilibrada e sustentável.

A palestra foi orientada pelo Mestre em Ciências da Comunicação e Marketing Corporativo, Dr. Venâncio Vicente, que abordou conceitos e exemplos práticos relacionados com a preparação para a reforma, promovendo uma participção activa dos presentes.

Em representação da PCA, Sandra Rodrigues Alves, as palavras de circunstância estiveram a cargo do Administrador para a Área de Formação, Jorge Capemba, que destacou a importância de encarar a reforma numa perspectiva essencialmente humana.

Segundo o responsável, durante muito tempo, a preparação para a reforma foi encarada como um processo de “descartar as pessoas”. Entretanto, sublinhou que a ENAPP assume uma perspectiva diferente, ao considerar fundamental compreender o ser humano na sua dimensão biopsicossocial.

“As palavras de circunstância que queremos deixar aqui têm a ver com esta dimensão humana, ou seja, preparar o indivíduo para as diferentes fases da vida”, afirmou.

Por seu turno, o palestrante defendeu que os Recursos Humanos devem criar uma agenda específica e preparar, com antecedência, os colaboradores para o processo de reforma, de modo a permitir que esta transição seja encarada de forma mais consciente e estruturada.

Para reforçar a importância da valorização dos colaboradores, Venâncio Vicente citou o escritor e especialista em liderança Stephen Covey: “Cuide de seus funcionários do jeito que gostaria que eles tratassem seus clientes”.

A actividade enquadra-se nos esforços da ENAPP para promover uma cultura institucional de valorização das pessoas, bem como de preparação antecipada para as diferentes etapas da vida profissional e pessoal.

Confira as imagens

Fonte: DTIC

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